#....الـــعَمَــــاله ..و...الـــبطــاله.....؟؟

هلا يا اخييتي واهمه وربي يحييك ويحي قلبك بايمانه اي والله كان ما عليك

كلافه حطي الرقم واسم المسعول اللي اكلمة وتراني ابي اقول انا من طرف

اخييتي واهمه اللي من عيلة نفساني ممكن يخفضوني 50 في المية ويمكن

بعد يصير عندهم تخفيض مثل السواني تخفيضات تصل الى 75 والله ما ندري

من اللي صادق والا انهم لاقين حريم خبل مثلنا تمندح في هالاسواق وتترزز

وتدفع وهي مثل الهبلة تدربي راسه ما تدري انها صرفت اللف الا اذا وصلت

دويرتها ومثل ما يقولون نبي نفعل الاسباب 80 ريال سهلة ومثل

رايك ابي اخذ صورة ننسوه عجروم والا البرتقاله والزقها على الشريط

واقولهم ترى الصورة ما تطلع الا لم تشوفون الشريط كله لانه مبرمج بطريقة

ذهينه اللي قاعد في الشريط يعرف ما تطلع نانسي الا اذا قال الحكي اللي

عنده بس يا خييتي والله ان الدكتور سلطان الله يطول في عميره ويرزقه ربي

الحرمة الطيبة الصالحة اللي تجيب له اعييل مملوحين كلامه وحكيه واللي

سواه في الاردن صحيح اذا هالشباب ما يعرف يركب الفديو على التلفزيون

واللله ورطه اجل لو يدري عن دراستي اللي سويتها على عيال خالتي اللي

كثر النمل ما فيهم واحد يعرف يركب دبة الغاز اذا قضت نقد نمدد ارجولنا

لين يجي ابييي والا ابيهم ويركب الدبيبه يخيتي ما تخافين تري امزح والله

ان مديركم طيب وراسه كبير يعني ذهينه بزياده بس انا ابي امزح معه تراي

ما اعرف منه مو ديركم هقوتي انه شراني هاللي يهدد واشوفه يزبد كانه

واحده مو ماكلة كراث لا ماكلة قيت ما نضج ههههههههه تبين الحقيقية يا

اخيتتي اشوف كل عيلة نفساني متوجسه ولا عندها الا كثرة الحكي والبربرة

وانا تراني منهم ولقيت المكان اللي يسمع بربرتي وسويلفاتي ولا اظن يا

خييتي واهمه يصلح للمهبل الا مهبول مثلهم وشراني عليه العين باردة من

اسمه يهبش ويجمع حكين ما ادري من وين يجيبه يبي يجيك شراني ويقول

المشيكلة تراها في البطاطس وكثرة البطاطين عند الناس وكل ما قلت البطاطين

واكلنا للبطاس اللي يجي في علبة حمرا واللي يقول لم تفك ومش حتصك من طعمته ههههههههه

وحده مروقه : من كل ردك السابق فهمت شي واحد : تبين الرقم ؟! صح؟:)
اوكيك ابشري بجيبه لك بس ترى إذا قلتِ واهمه بيزيدون عليك نسبتي وبيصير 180 ريال هه؟ تراي علمتس.

:)
....................

سأكمل : وصلنا جميعاً إلى نقطتين :

* العماله الاجنبيه((خاصة المقيمه إقامه غير نظاميه)) لها دور كبير في تضخم البطاله في بلادي.
** الشاب السعودي (( خلينا نقول 3/4 الشباب )) غير مؤهلين ليحلوا محل تلك العماله لعدة اسباب منها:
-الشاب السعودي بشكل عام يرفض الراتب المنخفض
-الشاب السعودي لا يعرف معنى الالتزام وقد يخسر صاحب العمل عامله الاجنبي عند توظيفه لذاك السعودي الذي سيعمل لفتره بسيطه ثم يترك العمل لأسباب غير وجيهه.


طيب وش الحل في نظركم ؟

سأبداء بالعماله الاجنبيه واطرح وجهة نظري واتمنى منكم المشاركه بارائكم :

العماله الاجنبيه المقيم منها نظاميا والغير نظامي "شر لابد منه" ...
والغير نظاميين يعني "المتخلفين" يصعب على الدوله السيطره عليهم وهي مشكله عالميه وليست فقط في بلادنا ,
كذلك هم عماله مطلوبه من المؤسسات ومن قبل البيوت ايضا " كخادمات منزليات"

لذا يمكن الحد من تخلفهم وتواجدهم بالتالي :
** ذكر القصيبي أنه سيرفع تكاليف العامل الاجنبي ليحد من استقدامهم وهذه خطوه جيده لكن يجب أن يتبعها اشياء كثيره منها: ان يلتزم الموظف السعودي بعقد مع صاحب العمل وأن يعاقب إذا أخل بهذا العقد حتى لا تكون الخساره خسارتين على رب العمل
** دعوة كل عامل اجنبي ليتقدم لمكتب العمل لتوفير فرص عمل له مناسبه وعند حضوره يُعاد تجديد اقامته له بشرط أن تحصل الدوله على بصمته ( العين وبصمة اليد) وتقدم له فرصه وظيفيه مناسبه بعقد لمدة سنه مثلا وبعدها ينهى عقده ويمنع من التجديد وبالتالي لن يستطيع العوده للبلاد حتى ولو غير اسمه فبصمته موجوده لدى الجهات المختصه

يتبع.......................

أفضل رجل إداري في المملكة العربية السعودية سمعت عنه هو غازي القصيبي وزير العمل حالياً ..

ذكر القصيبي أنه سيرفع تكاليف العامل الاجنبي ليحد من استقدامهم وهذه خطوه جيده

في نظري أنها خطوة عشوائية تذر الملح في أعين المشاهدين تماماً كما يفعل المصارع مستر فوجي في مواجهاته .
ولكي لا يعتقد أحد أنني أتهجم على معاليه لمجرد التهجم .. سأوضح :
أولاً : أنا "رب عمل" ويلزمني محاسب يعمل في محل دخله الأقصى 4000 ريال وبعد خصم اجار المحل و فواتير الخدمات وضريبة تجديد الرخصة وضريبة تجديد اقامة العامل .. يصل الدخل تقريباً إلى 3000 ريال
هل من المنطق أن أعطي عامل سعودي 2500 و آخذ أنا 500 ريال ؟ وأنا قادر على اعطاء عاملين أجنبيين مبلغ 1600 الى 2000 ريال فقط ؟!!

ثانياً : أنا "عامل" متخرج من كلية العلوم الإدارية قسم محاسبة هل من المنطق أن أعمل من 8 صباحاً حتى 12 ظهراً .. ومن 4 مساءً حتى 11 مساءً مقابل 2500 غير قابلة للزيادة اطلاقاُ ؟!!


ثالثاً : لو فرضنا أن العامل السعودي رضي بـ 2500 شهرياً مدى الحياة ، والمستثمر السعودي رضي بـ 500 ريال .. فهل هذا هو الدخل المرضي لشاب مؤهل !!!

رابعاً: هل يستطيع القصيبي فرض السعودة على الخطوط الجوية العربية السعودية بهذا الاسلوب العشوائي ؟؟ (وظف سعودي أو قفل مؤسستك!!! ) طبعاً لا .. لسببين : الأول معروف والثاني أن الخطوط السعودية واعية وتعرف أن السعودة لا تكون خبط عشواء من تصب تمت !!
السعودة خطة واستراتيجية تسير عليها كما سارت أرامكو عليها ..

*تذكرون قرار سعودة سيارات الأجرة ؟ لماذا لم ينفذ رغم أنه صدر من ولي العهد ؟؟
لأنهم عرفوا أن المستهلك سيبقى على الرصيف ينتظر لمدة لا تقل عن 30 دقيقة حتى يتلطف أحدهم لتوصيله الى المستشفى !

*كذلك كانت التجربة مريرة مع الخضار والفواكه التي تخضع إلى الآن لسيطرة أجنبية ! ولكن بواجهات سعودية .


إن أي نظام مدروس مثل نظام "السعودة" يجب أن يبدأ من الأسفل ..
هل تعتقدون السعودة هي أن يوظف كل السعوديين في أي مكان وأن يمنع الأجنبي من العمل ؟!!
اطلاقاً ليست هذه هي السعودة ..
في الولايات المتحدة الأمريكية وفي أغلب الدول المتقدمة فيها عمال من كل دول العالم .. ابتداءً من خبير تحليل كيميائي وانتهاء بغسيل الأطباق في فندق محترم !!!
المشكلة ليست في وجود الأجنبي ..

"زيد" من الناس يريد العمل .. لكنه خريج كلية الآداب قسم آثار ..
الشركة الفلانية مليئة بالفلبينيين متخصصين في الشبكات ..

من البداية أهل "زيد" للعمل في هذه الشركة .. ثم طالب الشركة بتوظيفه

الآن آلاف الخريجين في تخصصات التربية والتاريخ والجغرافيا و الفلك والبطيخ المبسمر .. و آلاف الفلبينوو والهنود يعملون في شركات الاتصالات والتقنية !!

هنا الخلل تماماً


الحل ليس بتنظيم المؤتمرات و الاحتفال بالوزير الجديد .. الحل أن يتولى الوزارة "أمين حفيظ" يقوم بتكوين لجنة لدراسة السوق بشكل دقيق و التعاون مع التعليم العالي والتدريب المهني لايجاد حلول استراتيجية حتى لو لم تتضح نتائجها إلا بعد عشرات السنين .. خير لنا من أن نرى في بعد عشر سنوات " سنين عجاف" ويصير السعودي في اليمن خباز !!

معلومة : الصين ذات المليار نسمة تكتفي ذاتياً ولا تورد الكوادر البشرية للخارج !! لأن هناك إدارة حكيمة .

نكتة : عندما تولى الأخ غازي القصيبي رعاه الله مقاليد المكتب الفخم .. في غضون 10 ايام بادرت الشركات السعودية وغير السعودية بتنظيم مؤتمر في أفخم الفنادق .. وقامت كل شركة بعرض مالا يقل عن 10 وظائف في كل التخصصات .. ولتقديم الطلبات الاتصال برقم ***********
في صباح اليوم التالي ..
السلام عليكم شركة الكويسين لاستيراد التمر .. اي خدمة
وعليكم السلام .. أنا متصل بخصوص عرض الوظائف اللي في البروشور .. أمس وزعتوه في الفندق .
آآه تؤصد الوزائف الشاغرة ؟
ايه .. (((((( طال عمرك )))))
دي الوزائف اللي حتتوفر ان شاء الله في المستقبل القريب !

ونفس الحوار حصل مع 3 شركات والله على ما اقول شهيد .

(يعني أكلو بعألك حلاوة يا سعادة الوزير)


على فكرة دكتور سلطان :
أنا أيضاً لا أجيد توصيل الفيديو بالتلفزيون .. لكني أجيد تركيب جهاز كمبيوتر كامل و صناعة برنامج يقوم بتنظيم مواعيد المستشفى و أجيد تصميم مواقع الانترنت و أجيد تركيب السيرفر وإدارة المواقع والحمدلله .. ما الهدف من توصيلة الفيديو !!

على فكرة واهمة :
الموظف قال (مافييش وزايف) و ما قال (هات رأم الموبايل) .. ولو قالها كان عرفت ان مااافيه امل . لأن مافيش وزايف يعني ممكن ترجع مرة ثانية تتصل .. لكن هات رقمك يعني لا نشوف وجهك مرة (أخرى) ..

والحمدلله اخوي تخصصه جيد والآن اجتاز عدة مقابلات في شركات كبيرة مثل "نادك" و "كابلات الرياض" و غيرها .. المشكلة اللي تخصصهم غير مطلوب .


وأخيراً .. أنا لن أظلم القصيبي وأحكم عليه .. وننتظر ما يقدمه لنا في الأيام القادمة . لكن مثل ما يقولون "الكتاب بين من عنوانه و الوزير بين من قراره"

تحياتي للجميع good

على فكرة يا صوت الشباب

الدراسة التي أشرت لها لم تتضمن أي موهوب ممن يجيد ".. تركيب جهاز كمبيوتر كامل و صناعة برنامج يقوم بتنظيم مواعيد المستشفى و تصميم مواقع الانترنت وتركيب السيرفر وإدارة المواقع "..

ما الهدف من توصيلة الفيديو ؟: هو هدف بالنسبة للناس "البسطاء" يعكس مهارة فنية. أكرر البسطاء وليس الموهوبين أمثالك.

الاخ صوت الشباب كلامك صحيح لأننا نعاني من فجوة بين التعليم والتدريب وسو ق العمل تحولت الى جفوة بين طالب الوظيفة والوظيفة ذاتها ..... يا سيدي نحن نعاني من ما يسمى ( تخلف ثقافي ) بمعنى اننا نستخدم تكنولوجيا جديدة ولا نعرف كيف صنعت اي اننا مجتمع استهلاكي فقط وبالنسبة للسعودة لدينا
لم تنجح لأنها لم تبدأ فعليا ففي الخمسينات اعتقد في هذا التاريخ بدأت مصر بما يسمى المصرنة والان انظر لديهم اكتفاء ذاتي من الموارد البشرية والامن الغذائي ايضا ...اذن المشكلة تكمن في انه لا يوجد لدينا جوهر للتخطيط يتمثل ب:
اين نحن ؟ الى اين نريد ان نصل بنهاية فترة زمنية محددة ؟ ماهي الموارد المخصصة لذلك ؟كيف الوصول الى حيث نريد ؟ متى يتم الانجاز ؟من سيكون المسؤل ؟ وكيف يتم قياس الاداء اضافة الى التكيف مع المتغيرات البيئية المحيطة من خلال استكشاف الفرص والتحديات وتحديد عامل القوة والضعف في اي منشأة .
وشكرا

بوسي كات أسئلتك .. تمنيت أن يجيبنا عنها الدكتور غازي القصيبي حفظه الله ورعاه .


د.سلطان
يبدو أنك فهمتني خطأ .. أو أنني شرحت فكرتي خطأ
ربطت في كلامك يا سيدي الكريم بين "ثقافة الانبطاح" وبين "سلك الفيديو" .. مشيراً بأن 90 % من الشباب في دولة ما ، لا يجيدون ربط السلك ، وبالتالي هناك نسبة بطالة عالية فهل هناك علاقة معينة ؟

وكنت أقصد هنا أن الطبيب لا يفهم في صناعة الخبز .. والأخصائي النفسي لا يفهم بالضرورة في اصلاح الالكترونيات .. وهكذا

هذا ما كنت أقصده تماماً .. وعلى فكرة لا يروح بالك بعيد


كل التحية والتقدير لك good

يا خييتي واهمه الى هالحين ما لقيت حل للبطالة والعمالة السايبة والله انك جالسين تحلمون والقصيبي مادر عنكم الا كانه كان من عيلة نفساني وهرب وهج بعد ما صدع راسه وراح لمنتدى المسنين يمكنه هناك تراه يا خييتي كبر والكبر شين يبي من يدوره يمكنه يكتب في المسنين ولا عاد هو من عيلت نفساني يا خييتي والله ان حكيك وش زينه مصفصفن ومرتب كنه اخر تسريحة سويتها بعد ما صبغت شعيراتي بالبني الفاتح والله امي تقول يوم صبغته كانه من معز الشام الشقر وانا تراني انتفخت احس اني زدت كيلوين واخديداتي توردة واحسها تبي تشقق من ملاحتي اخيتييي واهمه تراني والله اني اغليك وحاطتك وسط قلبي بس والله مادري عنك اخاف ان احكياتي ضايقة مثل اخينا الشراني الللي يعبط في حكيه ويبي احد بس يعبط مثله وانا ما قصرت كل ما نزل حكيه رفعته احسني يا اخيتيي ارحمه مو صحيح ترى فيه رحمه وفيه بعد اصدقه بالحكي ههههههههه

المثال الذي طرحته خالد : للأسف يحتاج إلى صفحات الموضوع كلها كي نناقشه بوضوح ,

مثالك فيه :
** 4000 دخل ضعيف لمؤسسه ضعيفه ربما تكون مبتدئه ؟ وبالتالي من الافضل أن لا يكون فيها محاسب فـــ4000 ريال كدخل لا تحتاج إلى محاسب كي يحسب الوارد والصادر والمصروفات ,
الافضل هنا لرب العمل أن يوفر راتب العامل سواء كان أجنبي أو سعودي لنفسه

*الموظف السعودي من مثالك "إحتج ورفض" ان يعمل دوامين بـ2500 ريال ,

في زياره لنا ذات يوم لمصر , زرنا المتحف المصري يا خالد , جاء الى زوجي رجل في الخمسين من عمره وعرض عليه أن يعطينا فكره عن المتحف مقابل مبلغ مالي بسيط اعتقد لا يزيد عن عدد من الجنيهات ,
تدري يا خالد أن هذا الرجل عندما عرفنا بنفسه ما هي وظيفته؟
دكتور واستاذ ذا منصب في بلده , تخيل؟
راتبه الذي يتقاضاه لا يكفي قوت أولاده لكنه استطاع أن يجد عمل إضافي يسد به خانة العجز في "قلة" الراتب

هل نحن السعوديين "عيال شيوخ" وما نقدر إلا على وظيفه واحده؟

لا تضع الراتب المتوسط حجره يتعثر بها شباب اليوم , وتقنعني أنها فعلاً حجره :)

يمكن لشبابنا أن يبتكروا العمل ويمكنهم أن يجعلوا السماء تمطر عليهم ذهباً لو فقط سعى كلا منهم بجد واجتهاد
الم تسمع عن الفتيات الثلاث في الشرقيه؟
ابتكرن طريقه ذكيه وجديده لكسب العيش ,
فقط طرحن اعلان أن من لديها فستان قديم وتريد تجديده ما عليها سوى أن تأتي اليهن وسوف يقدمن لها اللازم
وشوف عاد كل واحده عندها فستان دافعتن فيه الوف بس ما لبسته إلا مره واحده

..............................
في رأيي يا خالد أن على النظام أن يحفظ حق الموظف وحق صاحب العمل بحيث إذا قام صاحب العمل بتوظيف شاب أو فتاة سعوديه لا يكون ذلك إلا من خلال عقد وشروط واضحه وبيٌنه

الاوفر تايم يعني العمل فوق ساعات الدوام الرسمي لابد وأن يكون له راتب إضافي

العامل المجد لن يقبل صاحب العمل بتركه للعمل عنده وبالتالي سيقدم له الفرص والبدائل ليبقى معه

العامل "بعقد" يضمن أنه باقي لمدة العقد في عمله مالم يخالف بنود العقد وبالتالي سيقدم الافضل


.....................
كثير يا خالد يحتاج إلى تحديث وتعديل وغسل عقول ايضا ,
هل قراءت قصة فتيات سيهات؟

عملن لساعات فقط ثم اخذتهن الشرطه بحجة أن لا رخصه صحيه لديهن وهن يعملن في المحاسبه ؟!!

الموضوع عايز منا شوية صبر على شوية تصديق للوزير والذي في ظني يستحيل أن يعني أكلو بعألك حلاوة يا سعادة الوزير:)




الدكتور سلطان: تجربتك توضح أن معظم شبابنا في تيه وضياع معتمدين على الغير حتى في ابسط امورهم ,

(( بالنسبة لي احب أن يقوم غيري بتجهيز أي آله كانت , وبرمجتها حتى لو كان موبايل ))...............:)
.................

بوسي كات : كلمتك هذي حكمه :
نعاني من فجوة بين التعليم والتدريب وسو ق العمل تحولت الى جفوة بين طالب الوظيفة والوظيفة ذاتها ..... يا سيدي نحن نعاني من ما يسمى ( تخلف ثقافي ) بمعنى اننا نستخدم تكنولوجيا جديدة ولا نعرف كيف صنعت اي اننا مجتمع استهلاكي فقط

.......................................


يا مروووقه : حتى انا حبيتس :)

يا أم مروان .. كل كلامك صحيح وعلى فكرة المحاسب اللي كنت أقصده هو "الصديق" اللي ياخذ 800 ريال
لكن قلت "محاسب" عشان ارفع معنويات اخواننا السعوديين اللي اشتغلو بدل "الصديق" .

لكن لا يمكن أن نبخس الشاب حقه ثم نطالبه بالبحث عن كنز علاء الدين !

فيه مثل نجدي أعجبني ..
واحد يقول لخويه : اذا وطيت الجني قل بسم الله
قال خويه : لا تاطى الجني ولا تسمي

واحنا كلنا متفقين معك يا أم مروان .. الشاب اذا كان دخله قليل يجب عليه ألا يكون سلبي وينتظر تكرم الآخرين عليه ..
ولكن ما أردته في ديباجتي السابقة : لماذا نوقع الشاب في هذا المأزق ؟


كل هذا .. لمن وجد وظيفة بـ 2500 .. بما بالك بخريج كلية الزراعة .. متخصص في تقطيع الطماطم مع الوالدة!!

فعلاً المشكلة تحتاج إلى وقفة قوية من معاليه .. تحتاج إلى استنفار حقيقي وتشكيل لجان عاملة ولن نستعجل النتيجة .

يا أم مروان لا نريد أن نهضم حق الأجانب .. فهم المعلمين والمهندسين ولأطباء الذين كان لهم الفضل بعد الله في نهضة المملكة . ولست هنا لأنفي حقهم في العمل ؛ إنما لاعطاء كل ذي حق حقه
وفي اعتقادي أن المواطن أحق من غيره إذا كان مؤهل ..
و الحمدلله اليوم سمعت أن وزارة العمل ستقر نظام جديد ، يعطي المواطن حق في المطالبة بوظيفة محددة بعينها .. إذا كان يحمل نفس مؤهل الأجنبي الذي يشغلها .

أرجع واقول ما نستعجل على معالي الوزير .. لا زلت أتعشم فيه خير

من زماان ما كتبت وانا متحمس
good

لماذا نوقع الشاب في هذا المأزق ؟
سؤالك هذا من الممكن أن يكون عنوان أول إجتماع لمعاليه مع الموظفين لديه في الوزاره
وجوابه ليس في يدي المؤسسات الصغيره ولا بين يدي معاليه ,
جوابه يحتاج إلى ميزانيه لهذا هو بين يدي .........................."يدين فووووق شوي " :)


كي أضع الشاب السعودي في وظيفه تحفظ له مكانته التي "عوٌده" مجتمعه عليها وأنا صاحب مؤسسه صغيره , يجب أن تدعمني الدوله كما هي اليوم تدعم المدارس الخاصه !!

(( مع ملاحظة أن المدارس الخاصه لم تعطي المعلم السعودي راتب يكفيه شر السؤال عن وظيفه أخرى وهي مدعومه من قبل الدوله ))

......................
حديثك عن العامل الاجنبي في مكانه وهنا لا اقصد ابدا التقليل من شأنه أو تحقيره ولا اظن غيري أيضا يقصد هذا الشيء

هدفي من الطرح كان "المواجهه" ومعرفة نقاط ضعفنا والخروج من زاوية العامل الاجنبي المقيم نظاميا إلى الزاويه الأخرى الاشد ظُلمه وهي


العامل الاجنبي " المتخلف " والمقيم إقامه غير نظاميه ...
لماذا نرعاه؟ ونقبله كعامل في مؤسساتنا وبيوتنا ؟


حماسك يا صوت الشاب "جاب نتيجه " :) وجعلك تتفاعل مع الموضوع , ياليتك تبقى معنا إلى آخر نقطه وتدعم الموضوع بنقاط يستفيد منها الزائر توضح مدى خطورة "جهلنا" كمواطنين في تجاهل عدم "نظامية" وجود البعض في بلادنا إس راي مال إنتا؟:)
يتبع....................

أووووكي سأكمل للفائده : ....

نحن شعب طيب جداً , نسير بعواطفنا لا بأقدامنا , وتحكمنا أخلاقياتنا بشكل يطغى على عقولنا ....

لذا نتعامل مع الشعوب الاخرى بنفس الطريقه , أي نعاملهم وكأنهم مثلنا,

ولا نعلم أن الشعوب الاخرى معظمها تعيش بعقولها ولاتضع العاطفه في أسس تعاملها مع الاطراف الاخرى

لذا هم دائما ناجحون ونحن فينا كثيرين إما فاشلين أو وقعوا في مصيدة البعض من هؤلاء الاجانب الذين فهموا "الفوله " :)

على راي خالد الفيصل " كلها حبة خشم ويرضون "

.......................
من هذا الباب وقع مجتمعنا في خطاء كبير وهو تجاهل وجود الاجنبي ومعاملته معاملة المواطن والصديق والأخ (( اتلكم عن الاجنبي المتخلف والمقيم إقامه غير نظاميه))
قد يكون جار لنا ونعلم علم اليقين أنه متخلف
بس نقول : حرام ضعيف مسيكين على باب الله خلووه يسترزق !!

هذه المزايا الاخلاقيه الرفيعه المتوارثه فينا كشعب سعودي , جدا راقيه
لكنها لا تفيد المجتمع في شيء بل قد تتسبب له بالضرر

اذكر أيام حرب الخليج مرت علي قصه بالتأكيد مرت عليكم وهي : أن احد الاحياء في الكويت كان يسكن به رجل عراقي يدعي "الخبال" وانه ضعيف وعلى باب الله فكان جيرانه الكويتين يعطفون عليه
وعند بداية الحرب إتضح أنه جاسوس عراقي وذا منصب في العسكريه في بلاده

هذه القصه سواء كانت حقيقيه أو من صنع الخيال , قد تحدث لنا ذات يوم
وتصبح واقع ويكون هذا الذي تسترنا عليه , مُرسل من قبل عدو لنا

(( واليوم اعدائنا أصبحوا منا , من ابناء جلدتنا))

ايضا كثيراً ما أقراء عن بعض خدع هؤلاء في استغلال عواطف ابناء الوطن :

إحدى السيدات الغير سعوديه قامت بجمع سيدات الحي في "جمعيه" كبيره وكانت هي من تكفل بجمعها
وعندما اجتمع المبلغ بين يديها أخذته وطارت من البلاد واهلها وتركت اعضاء الجمعيه خاويات الوفاض :)


هل هذا يعني أننا شعب ...........................غبي؟

بدون إنفعال ....شاركوني :)

الكريمه واهمه
العماله الغير نظاميه ومن ثم البطاله لن تنفك تنخرفي المجتمع ما دام الامر قد وسد الى غير اهله
وانتشر الفساد وضرب اطنابه في جميع المؤسسات من اكبرها الى احقرها

وقد قرأت هذا الموضوع فرأيته قد وافق موضوعك فاحببت اضافته

http://alsaha2.fares.net/[email protected]@.1dd63c0f

كيف حالك عزيزتي " ام مروان "



ان شاء الله تكوني بخير وعافيه



لدي الكثير أقوله بشأن هذا الموضوع


ولكن حاليا اعجز عن الكتابه ,,,,,,لي عوده ان شاء الله

قمووره : أهلا بكِ أُخيه , ....أشكرك بعمق على إدراجك لهذا الرابط والذي فيه من النزف مافيه ..
عزيزتي ...بالنسبه لرجال الامن والطواريء فلنا أن نعذرهم ولو أن لاعذر لهم ,

لكنهم يسعون ويبذلون الجهد ولننظر لماحصل بأنه كبوة جواد أصيل غاليتي ولعل من فقدناهم الآن فيجنات النعيم شهداء يشفعون بإذن الله لذويهم المقربين

.....
أما بالنسبه لمادة اللغه الانجليزيه فمااعرفه بالنسبة لي كمعلمه أننا بُلغنا من قِبل إداراتنا بأننا قد ننتدب للتدريس فيالمرحله الابتدائيه ؟!!
ولو كان هناك اجانب من باكستانيين وغيرهم لما بلغتنا المديره بذلك صح والا لا؟

اعتقد ولا اجزم أن هذا الامر غير صحيح بدليل ما ذكرته لك, فإن كان مانقلته واقع فعلا , فعلى أهالي الطلاب التحرك واثبات اننا أُمة تبحث عن الخلاص المخلوط بالسلام والامان

على كل والد ووالدة تلميذ رفض ذلك بشتى الطرق حتى يصل صدى الاصوات لمن يهمه الامر


أما السوس الذي نخر في أعمدة واركان البلاد , فصدقيني ستأتي على الدائره ذات يوم , وتنزل به النازله وليس عقاب الله ببعيد...

دعينالانفقد الامل

دعينا نمشي على الرمضاء ونقاوم حرارة الواقع
دعينا نأمل بالجديد خيرا
غازي القصيبي ومن معه

ومن صبر ظفر :) .....................................ولو بعد حين
............................

سمر : الف لاباس عليك ياغاليه ,

ليتك تبوحين لي بما يُعجزك؟ ويوقف نزف قلمك؟

عزيزتي : اكتبي واكتبي ولاترددي بنثر هذا العجز هنا فهذه هي أول خطوات الشفاء .......................صدقيني



فرج الله عليك همك ويسر لكِ وانار طريقك

انتظرك


........................

للحديث بقيه

عزيزتي " أم مراوني "



بالنسبه لمشكلة البطاله فهي حدث ولا حرج وهي مشكله لاأعتقد يخلوا منها بيت واحدمن بيوت السعوديه مع أستثناءات بسيطه .

انا سوف اتحدث عن مشكله أخرى ربما ليست على صله مباشره بالموضوع ولكن
هي في الحقيقة " معاناه كامله مكمله " وهي " معاناة المراه السعوديه



أولا : عشان المراه السعوديه تطلع جوال بأسمها لازام معرف او بالمعنى الاصح

كفيل .....من جد قمه في السلبيه أبغ ايش الفرق بين المراه السعوديه والهنديه المقيمه .

أنا أعتبر هذا ألغاء للمراه .


ثانيا : المراه السعوديه لم تروح تشتغل بمكان اختلاط تستهدف من قبل جميع الرجال باستثناء بعض الرجال المحترمين

يعني الي يسوي نفس ذوق بزياده والي يبغ يسوي خدمات طبعا اكيد لاهداف غير ساميه ألى متى الوضع هذا تعبنا خلاص !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! mdmd



حتى لو البنت وضعت حدود بس لازام مضايقات في البدايه لين يكتشفوا هالحدود البنت طفشت وطلعت من الوظيفه


انا وحده كرهت عمل الأختلاط وما ابغ أشتغل فيه بسبب البلاوي إلي أسمعها




ثالثا : رحنا السوق إذ ما معك رجال ما يخلوك في حالك ؟؟؟؟؟؟؟

وصلت الوقاحه في البعض عند مسجد الرسول صلى الله عليه وسلم يغازلون البنات ,,,,,,,,,,,,,,,,,, تخيلو


ايش الحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟




وغيره وغيره وغيره بلاوي انا لا أطالب بالتحرر

ولكن أبغ حقوق المراه تتطبق كما في الدين الأسلامي




أدري الموضوع عرض عزيزتي أم مروان بس شي في نفسي ,,,,






وفقك الله غاليتي ورعاك .