![]() |
|
![]() |
|
![]() |
||||||||
|
||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
الملتقى العام لكل القضايا المتفرقة وسائر الموضوعات التي لا تندرج تحت أي من التصنيفات الموجودة |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#1 | |||
عضو نشط
![]() ![]() |
[ منقول ] مهم لكل اسرة معوق في مركز التأهيل الشامل بالدمام اي معوقين خطر
[ منقول من منتديات البطالة ] اضربو عمال الرعاية الشخصية التابعين لشركة النصبان بالمركز التأهيل بالدمام عن العمل عند زيارة احد اقاربائ تفاجئت خروج العمال من المركز كان العمال من الجنسيه البنغاليه تم التعدي وضرب احد المشرفين من قبل العمال قام الاخصائي الاجتماعي بحل الخلاف برضاء العمال بطرد المشرف السعودي من المركز في يوم الاربعاء2/2/1430 قاما العمال بالأضراب و السبب ان احد المشرفين قام باخصم على احد العمال الذي اهمل المقيمين بالغرفه بتركهم من غير الرعايه الشخصية والنظافة و العماله لا تعرف التعامل مع المعوقين واسلوبهم سئ جداً انهم يعتبرون المقيميمن حيونات ليس بشر بسبب عدم التدريب قبل التعامل مع هذه الفئه حتى انهم غير مهتمين بنظافة المقيمين الشخصيه من تغير الحفائض وجعلهاتمتلئ وتضر المقيم هذا غير تعاملهم الهمجي مع ذوي الحاجه بالضرب لانهم غير غادرين على الدفاع عن انفسهم وسلب غذاهم وسلب حاجتهم التي ترسل لهم من اهلهم هذا وهنالك مخالفات كثيره تجاه الانسانيه وحفظ حقوق المعوقين اما بالنسبه للمشرفين لايملكون اي حق في الاعتراض على مايجري حيث ان الشركه مدعومه من قبل اناس لهم مصالح معها حيث ان الشركه تتاخر في تسليم الروات للموظفين وتاخير مواد النظافه ومواد العنايه الشخصيه للمقيمين واعمال الصيانه والضغط على المشرفين للتساهل مع العماله وعدم تسجيل اي ملاحظه تجاه الشركه وعملاتها
المصدر: نفساني
|
|||
التعديل الأخير تم بواسطة noooor ; 31-01-2009 الساعة 01:21 PM
سبب آخر: يمنع وضع روابط المنتديات !
![]() |
![]() |
#2 |
عضومجلس إدارة في نفساني
![]() |
ذكرتى بتقرير نشر فى الآونه الأخير عن سوء معاملة نزلاء مستشفيات
الأمراض العقليه والنفسيه ؛ والتى يلقونها على يد الممرضين والعمال ... من سوء الإختيار عدم انتقاء العماله المُدربه المناسبه للمهمه الموكوله لها ؛ وهذه النتيجه !!!! حياك الله أخى الفاضل /عبدالرحمن ... ومرحباً بك فى أول تلاقى لنا فى المنتدى ... |
![]() |
![]() |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|